En el marco del Día Mundial de la Mujer, se dio a conocer que el sector energético promueve la equidad entre hombres y mujeres, está presente en todos los frentes de progreso, de ampliación de libertades y de comodidades que disfrutamos; y a esos logros contribuye nuestro trabajo cotidiano en la Secretaría de Energía (Sener) ya que es trascendental para la comunidad en su conjunto, aseguró el Secretario de Energía, Pedro Joaquín Coldwell.
En comunicado de prensa se informó que el titular del ramo señaló que la SENER está comprometida a seguir las estrategias, líneas de acción y metas definidas en el Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación Contra las Mujeres (PROIGUALDAD 2013-2018).
Destacó que el reto para nuestro país es conseguir la igualdad sustantiva entre mujeres y varones, eliminar la violencia contra las mujeres, provocar un cambio cultural en el que ambos se conciban como pares y prevalezca una cultura de derechos humanos y de no discriminación que permita la construcción de una sociedad inclusiva.
En este sentido, dijo, la Secretaría de Energía, sus trabajadores y trabajadoras se empeñan por avanzar en la equidad de género, crear y mantener un ambiente laboral propicio para la inducción y desarrollo de sus empleadas.
Por su parte, Yanci Gutiérrez Canto, subdirectora de Capacitación de la Secretaría de Energía, presentó el Programa de Acciones Para la Igualdad de Género y Corresponsabilidad Familiar 2014 de la SENER, el cual se enmarca como estrategia transversal del Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2013-2018, conforme a lo dispuesto por el Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, y que contará con presupuesto intransferible.
La funcionaria de la dependencia indicó que como primera acción derivada del programa nacional PROIGUALDAD 2013-2018, se dispuso la creación de la Unidad de Género de la Secretaría de Energía, a fin de implementar y garantizar la perspectiva de género, y el enfoque correspondiente en el diseño, planeación, presupuestación, ejecución, evaluación de las políticas públicas y clima organizacional de la Secretaría.
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