Aurelio Nuño Mayer, secretario de Educación Pública, anunció que los maestros del país serán capacitados a través de 550 cursos gratuitos –presenciales y a distancia-, mediante universidades públicas y privadas, y algunas escuelas normales del mayor nivel, para lo que se destinarán mil 809 millones de pesos con los que se harán trajes a la medida en el dominio de conocimientos disciplinares y el fortalecimiento de competencias pedagógicas.
Lo cual da muestra clara del apoyo a la educación por parte de la Federación ya que este presupuesto es más de 800% que el del año anterior, esto gracias a saber en donde se ubican los maestros, tras la aplicación de la evaluación magisterial.
Informó lo anterior al presentar la Estrategia Nacional de Formación Continua de Profesores de Educación Básica y Media Superior, en donde precisó los siete puntos del programa, y detalló que a partir del lunes próximo se podrá consultar el portal web con los cursos de formación profesional, que iniciarán el 15 de abril.
Dijo que tendrán prioridad los profesores que tuvieron resultado Insuficiente en la Evaluación del Desempeño, pero indicó que serán capacitados más de un millón de maestros de Educación Básica y 135 mil de Educación Media Superior.
En el caso de la Educación Media Superior, la oferta era muy limitada, y se contaba con tan sólo una opción de profesionalización, el Programa de Formación Docente, que tenía capacidad para atender a un máximo de 20 mil maestros por año. Ahondando que estos cursos estarán actualizados en los últimos aspectos del aprendizaje y ser reales herramientas de la capacitación, que contarán con el apoyo y confección de los mismos por parte de diversas universidades del país.
Los siete puntos mencionados por el titular de la SEP son:
Presupuesto histórico para la formación continua: El presupuesto dedicado a la formación continua ha tenido un aumento histórico, pasando de 203 millones de pesos en 2015 a mil 809 para este año, lo que representa un incremento de más de 800 por ciento que permitirá a los docentes a acceder a programas de formación continua de manera completamente gratuita.
Todos los maestros de Educación Básica y de Media Superior tendrán acceso a los cursos, y la meta es que tan sólo durante este año, más de un millón de docentes de Educación Básica y más de 135 mil profesores de Media Superior se sumen a esta estrategia.
La oferta de los cursos se organizará de la siguiente manera:
- Para aquellos maestros que ya presentaron la Evaluación del Desempeño
- a) Quienes obtuvieron resultados Insuficientes y tienen que presentar la evaluación nuevamente en noviembre:
Cada maestro de Educación Básica contará con el acompañamiento de un asesor técnico pedagógico que, en una sesión personalizada, le ayudará a analizar su informe de resultados, priorizar sus áreas de oportunidad y seleccionar los cursos más apropiados para su desarrollo.
Esto incluirá cursos de conocimientos disciplinares y de competencias pedagógicas, así como cursos de preparación para la evaluación (portafolio de evidencias y planeación didáctica argumentada).
- b) Quienes obtuvieron resultados Suficientes y presentan la evaluación hasta dentro de cuatro años:
- c) Quienes obtuvieron resultados Buenos, Destacados yExcelentes:
A partir de su diagnóstico personalizado y el acompañamiento del asesor técnico pedagógico, podrán elegir las opciones que más convengan a su carrera con un horizonte a cuatro años.
- Para los maestros que presentarán la evaluación del desempeño en noviembre:
Cursos de preparación para la evaluación (portafolio de evidencias y planeación didáctica argumentada), y para fortalecer sus conocimientos disciplinares y competencias didácticas.
- Para los docentes de nuevo ingreso:
Expertos coinciden en que los primeros años de la carrera de un profesor son cruciales para el resto de su trayectoria, y por eso se ofrecerán cursos de competencias docentes en educación básica, como ya sucede en media superior, además del acompañamiento de un tutor.
- Para los directivos:
A quienes recientemente se han ganado la promoción al cargo de director mediante concurso, ofreceremos cursos de liderazgo y gestión.
Oferta de cursos
Cada puesto docente y directivo cuenta con un perfil de desempeño, que detalla en cinco dimensiones, 17 parámetros y 68 indicadores para Educación Básica -y 49 para Media Superior- las competencias que requiere para brindar un servicio educativo de calidad.
La nueva estrategia de profesionalización docente apuesta por un modelo de formación mixta, con aplicación en el aula y modular.
- Capacitación a distancia-presencial
La combinación del aprendizaje a distancia con el presencial tiene la gran ventaja que permite a nuestros maestros estudiar donde y cuando lo prefieran. Un problema recurrente que señalan los docentes es que los cursos que actualmente se ofrecen muchas veces implican dificultades logísticas, gastos de traslado y horarios poco flexibles.
- Aprendizajes aterrizados en el aula
Cada maestro tomará cursos en línea -acompañado de un facilitador- para estudiar la teoría, yposteriormente podrá reunirse en círculos de estudio de educación básica y academias de media superior para reflexionar de manera colectiva, plantear casos y discutir soluciones.Finalmente, aterrizará los aprendizajes en un proyecto de aplicación en el aula.
- Formación modular y acumulativa
Este nuevo modelo de formación continua permitirá a nuestros maestros construir trayectos de formación continua con un horizonte de cuatro años. Cada año, con base en su plan personalizado, podrán tomar de uno a tres cursos de 40 horas o más cada uno, lo cual les permitirá -además de responder a sus necesidades inmediatas- acreditar los módulos necesarios para completar títulos de especialidad o posgrados.
A partir del 14 de marzo, cada maestro que podrá ingresar con su clave al portal único de formación continua para acceder al catálogo de cursos. Los cursos arrancarán el 15 de abril y durante el año irá creciendo la variedad de la oferta. Estaremos atentos escuchando las opiniones de nuestros maestros.
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