Los secretarios de Educación Pública, Emilio Chuayffet Chemor, y el de Energía, Pedro Joaquín Coldwell, firmaron un convenio de colaboración para avanzar en la formación de capital humano altamente capacitado que requiere el sector energético de México.
En conferencia de prensa, Emilio Chuayffet expuso que con medidas de esta naturaleza se refleja la voluntad del Gobierno federal de Mover a México y declaró que «con medidas de este tipo se refrenda la voluntad del Gobierno de la República de Mover a México y permitir que cada estudiante, cada trabajador, logre sus objetivos de vida. La patria solo crece cuando la potencia, la educación, al acercarnos el conocimiento con el saber, realizamos la proeza de conjugar el pensamiento del hombre con sus actos. Consolidamos la idea de que la acción siempre será más fuerte gracias a la enseñanza y que esta será siempre la fuerza que impulsa la acción».
Dijo que esta firma sienta la meta común de fomentar la especialización y estudios de alto nivel y certificar la competencia y las instituciones educativas afianzan su pertinencia cuando facilitan que los profesionales afiancen su aprendizaje. Estos convenios permiten tener un vínculo estratégico entre el aprendizaje y las empresas se beneficiaran en transferencia de tecnología, en el modelo educativo dual que será de los aspectos esenciales en el futuro de que aprender haciendo forma enseñanzas de toda la vida.
Por su parte, el secretario de Energía, Pedro Joaquín Coldwell, detalló que el programa estratégico de formación de recursos humanos en materia energética y otros en materia de enseñanza tiene el propósito de formar personal suficiente y competente, ya que debe potenciarse la formación de su capital humano y por ello el apoyo a la formación de cuadros especialistas en el sector energético.
Esto debido a que México requerirá de capital humano suficiente y competente, lo cual conlleva a que empresas, gobierno y academia caminen juntos en la vinculación de las carreras técnicas con lo que necesitará el país. Promover el intercambio de información técnica, promover investigación tecnológica y actualización profesional así como el desarrollo de nuevas carreras técnicas.
Puso el ejemplo del Centro de procesos de trabajo de Pemex en Querétaro que tendrá una inversión de 3,400 millones de pesos en 12 años para capacitar a unos 3 mil profesionales para ser entrenados en situaciones reales de las actividades que se enfrentan en plataformas. Dijo que en el mercado mundial se busca tener personal competitivo y dijo que la SEP hace un apoyo enorme en dicho rubro, aunado a resaltar el papel del Conacyt.
Se recordó que en el Programa Estratégico de Formación de Recursos Humanos en Materia Energética, tiene el fin de que las reformas de Educación y Energía se articulen y traduzcan en beneficios concretos para la población.
Finalmente, Emilio Lozoya Austin, director general de Pemex, explicó que estos convenios, brindan nuevas posibilidades de desarrollo que brinda la reforma energética, que fue diseñada para detonar el crecimiento con fortalecer a Pemex e incrementar la participación de nuevos actores en el sector.
Lo cual sólo se concretará al tener el capital humano que la industria petrolera requiere sin olvidar que el primer reto es tecnológico. En segundo está el uso de nuevas tecnológicas como es el fracking, que hacen más complejo los cambios de perfiles de riesgo y por ello, la industria petrolera incrementará su demanda de capital humano, que estará siendo solicitada por diversas empresas instaladas en México. Recordó que ya cuentan con la Universidad de Pemex para formar al personal que requiere los ámbitos diversos de esta paraestatal. Dijo que gracias al trabajo de universidades tecnológicas y la universidad de Pemex ya inicio un programa de capacitación en seis sedes con asistencia de 200 personas que se están capacitando.
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