Ante las diversas actividades que se han registrado en favor de los derechos e igualdad de la mujer, y a favor de una participación más activa en la sociedad y así generar mejores condiciones de las féminas, se dio a conocer una encuesta realizada por Universia, la cual preguntó¿Qué porcentaje de cargos directivos son otorgados a las mujeres en su trabajo o escuela?, el 46% aseguró que entre 10 y 40 por ciento son ocupados por mujeres, el 32% dijo que menos del 10% y el 22% mencionó que más del 40 por ciento tienen directoras.
El 18% de los encuestados considera que ha habido cambios significativos en las áreas de oportunidad para la mujer en el ámbito empresarial y sociocultural, pero aún quedan algunas otras que continúan en las mismas condiciones de desigualdad, por ejemplo, en algunas empresas persisten los problemas de discriminación por género, menores salarios comparados con los del sexo masculino a pesar de tener el mismo puesto o las mismas responsabilidades, despido por embarazo, entre otras cosas.
A pesar de esto, en un escenario de igualdad de condiciones laborales los encuestados consideran en un 67% que un hombre tiene más oportunidades de crecer en el trabajo a diferencia de las mujeres.
En comunicado de prensa, Arturo Cherbowski, director general de Universia México y director ejecutivo de Santander Universidades, aseguró que “si bien se han hecho muchos esfuerzos en nuestro país para lograr equidad entre hombres y mujeres, todavía estamos muy lejos de alcanzarla. Tenemos que aspirar a que las competencias y aptitudes para desempeñar un puesto sean los factores que determinen el desarrollo y las posibilidades de crecimiento dentro de una empresa, para que el alcanzar un mejor salario o el ocupar un mejor puesto no sean elementos sujetos a una cuestión de género.
Lamentablemente, como lo reflejan los resultados de este sondeo, aún tenemos mucho por hacer para cambiar la realidad y la percepción de nuestra sociedad”.
Por su parte, Margarita Chico, directora general de Trabajando.com comentó que “Trabajar y ser mujer es una tarea doble, porque es salir de una jornada laboral pesada, para llegar a una nueva jornada de trabajo familiar. Las mujeres en México cada vez van ganando más terreno demostrando que tienen las mismas capacidades que los hombres”.
Cabe mencionar que el mercado laboral mexicano se conforma 51% de hombres y 49% mujeres, por lo que ha quedado atrás el hecho que las mujeres se dediquen solamente a las labores del hogar y muchas trabajan en igualdad de circunstancias, jornadas y exigencias que los hombres. Así como en las profesiones que antes eran exclusivas para el género masculino, ahora es posible apreciar a mujeres en ingenierías, industria de la construcción, médicos, arquitectos, etc.
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