La empresa de anuncios clasificados Segundamano, anunció al “Gran Acuerdo por el Trato Igualitario CDMX” que impulsa el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED). Con esta iniciativa, se distingue a la compañía por su cultura del trato igualitario, a través de la develación de la Placa por la No Discriminación.
El “Gran Acuerdo por el Trato Igualitario de la CDMX” es una iniciativa que impulsa el Gobierno de la Ciudad de México, a través del COPRED, con la finalidad de permear la cultura del trato igualitario y la no discriminación entre los entes de gobierno, la iniciativa privada, las organizaciones civiles y la ciudadanía.
Al respecto, Arturo Flores, director financiero de Segundamano en México, dijo que “estamos muy agradecidos por contar con esta distinción, ya que en Segundamano creemos que la única vía para crecer es contratar a nuestros empleados por su talento y capacidades, independientemente de su procedencia y condición”.
Añadió que “actualmente somos más de 120 empleados, de nacionalidades diferentes y de todas partes de México, y precisamente tener equipos con talentos tan diferentes, y con una historia profesonal tan diversa detrás, nos da un poder de creatividad e innovación que nos ha permitido posicionarios como líderes en el mercado”.
El acto de develación de esta placa contó, además, con la participación de Iván Ricardo Pérez Vitela, Secretario ejecutivo del COPRED, y Merethe Nergaard, Embajadora de Noruega en México.
Segundamano surgió en diciembre de 1986 como un periódico de clasificados en el Distrito Federal. La edición impresa dejó de imprimirse en 2010, como parte de la migración al mundo digital. Actualmente la compañía tiene casi un millón de usuarios diarios, y concreta una venta cada 12 segundos en México.
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