“No necesitan dádivas del gobierno y la sociedad, sino la certidumbre de ejercer a cabalidad sus derechos, sino ampliar las oportunidades laborales de las personas con discapacidad o en estado de vulnerabilidad”, así lo manifestó el secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida en el marco de la firma del Convenio de Colaboración “Red Incluyente” entre el gobierno de Querétaro y diferentes empresas.
Hizo un llamado a los a los tres niveles de Gobierno, federal, estatal y municipal, así como a las organizaciones empresariales y sindicales del país para que amplíen las oportunidades a las personas con discapacidad.
Reconoció que a pesar del marco normativo que hay en la materia, en México todavía se cuenta con un mercado de trabajo que presenta diversas formas de discriminación y obstáculos para el acceso, permanencia y desarrollo laboral de las personas en situación de vulnerabilidad.
Subrayó que para alcanzar dicho objetivo se requiere ofrecer a estos grupos de la población, un empleo exactamente igual y en las mismas condiciones de tareas, sueldos y horarios que el que tiene cualquier otro trabajador, porque dijo “la discapacidad no quiere decir incapacidad”.
El funcionario federal destacó como uno de los grandes avances de la nueva Ley Federal del Trabajo es que impide la discriminación a las personas en el acceso al trabajo por motivos de discapacidad, por el hecho de ser mujer, adulto mayor o por carecer de experiencia en el caso de los jóvenes.
Resaltó que la Ley establece la obligatoriedad para los patrones de realizar las adecuaciones pertinentes a los centros de trabajo, para facilitar el acceso y desarrollo de las actividades de las personas con alguna condición de discapacidad.
Cabe señalar que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social cuenta con la Red Nacional de Vinculación Laboral, que funciona como un mecanismo de coordinación entre los sectores público, privado y social, y los tres órdenes de Gobierno, para desarrollar acciones de vinculación entre buscadores y oferentes de empleo, con especial énfasis en la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
Navarrete Prida dijo que la STPS otorga desde hace siete años el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, para reconocer a los centros de trabajo que ofrecen oportunidades de empleo dignas y en igualdad de oportunidades para las personas en situación de vulnerabilidad.
Comentarios Cerrados