El turista y trabajador de hoy entiende que los momentos de vacaciones y descanso son esenciales para aliviar el estrés y desconectarse de la rutina. Como respuesta a esta necesidad, y con el objetivo de beneficiar tanto a compañías como a sus colaboradores, el corporativo hotelero Grupo Posadas presentó Kívac Travel Suite, un nuevo modelo de prestación laboral y el primero en su clase, que recompensa a los colaboradores de empresas con el acceso a un plan de viajes con destinos en México y Estados Unidos.
Este nuevo producto, y extensión del conocido plan vacacional Kívac, asegura a las empresas la posibilidad de ofrecer una prestación distinta y por demás atractiva a sus colaboradores, mejorando así, su calidad de vida y motivación dentro del trabajo.
Kívac Travel Suite está dirigido a líderes de Recursos Humanos de empresas que busquen ofrecer este tipo de paquetes de compensaciones en los que sus colaboradores puedan elegir un plan de viajes con beneficios, descuentos y promociones exclusivas de Kívac.
Kívac Travel Suite puede ser implementado bajo tres esquemas:
Previsión social, donde la empresa otorga una prestación mensual a cada uno de sus colaboradores por un monto máximo de 2,400 pesos (130 dólares), equivalentes a 545 puntos Kívac, deducible de impuestos para la compañía en un 47% por lo menos por 1 año.
Descuento vía nómina, a través de la cual los colaboradores pueden ahorrar un monto predefinido de su sueldo mensualmente descontando por al menos un año.
Modelo de bonos e incentivos, la opción donde la empresa otorga puntos Kívac como premio a sus colaboradores por llegar a sus metas, regalos de fin de año o bonos. Además, todos los colaboradores tienen acceso a las promociones y descuentos exclusivos que incluye la membresía Kívac.
Las compañías interesadas en adquirir Kívac Travel Suite, pueden ponerse en contacto al correo: info@travelsuite.mx, donde obtendrán más información y comenzar el proceso de inclusión para esta novedosa prestación.
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