La multinacional Siemens obtuvo el noveno puesto en el ranking Súper Empresas 2018, «Los lugares donde todos quieren trabajar» que elabora la revista Expansión y TOP Companies, debido al alto nivel de cultura organizacional y clima laboral dentro de esta compañía de origen alemán en México.
Gabriel Arrillaga, Director de Recursos Humanos de Siemens México y Centroamérica señaló que “para Siemens es una prioridad ofrecer las mejores condiciones en cuanto a clima y cultural organizacional a cada uno de sus colaboradores”.
Siemens fue clasificada entre las 10 mejores del país debido a que sus trabajadores perciben transparencia y rectitud en los comportamientos organizacionales, un ambiente de trabajo que permite el crecimiento personal y calidad de vida, entre otros factores que fueron evaluados.
Al respecto, Arrillaga destacó que “De esta forma Siemens con cerca de seis mil empleados en México, demostró ser una empresa dinámica, que se transforma y se adapta a los cambios y logra redireccionar sus estrategias a favor de un mayor bienestar y productividad de sus colaboradores”.
Cabe señalar que TOP Companies en conjunto con Expansión –la revista de negocios más reconocida en México–, realiza el Ranking Súper Empresas, “Los lugares donde todos quieren trabajar”, con información única en su tipo y con un alto grado de confiabilidad.
Las evaluaciones hechos tuvieron un 92% de participación entre los cerca de 6 mil empleados que Siemens tiene en México y estuvieron orientadas a analizar factores organizacionales específicos como la productividad, eficiencia, servicio, gestión organizacional, desarrollo humano, estabilidad empresarial y dinámica del grupo a nivel corporativo.
El estudio mostró que los temas más valiosos considerados por los colaboradores de Siemens están: compensaciones; crecimiento personal; balance de vida; ambiente laboral y home office.
Se detectó que en esta empresa se valoran la aceptación de ideas, posturas y opiniones de sus diferentes colaboradores así como la honestidad en sus procesos, en el que se perciben transparencia y rectitud en los comportamientos organizacionales.
Asimismo, el rubro de responsabilidad social que abarcan las actividades que impactan de forma positiva a la sociedad, como por ejemplo las acciones implementadas por la compañía a raíz del sismo en septiembre 2017, fue uno de los temas que fueron calificados por sus empleados como uno de los que generó mayor cohesión y unidad entre los colaboradores.
TOP Companies y Expansión determinaron que en Siemens no se dan prácticas cercanas al bullying sobre todo en la población joven y, “se valora que el trabajo se desarrolla en un ambiente de respeto donde no se perciben situaciones de acoso laboral o incluso sexual”.
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