Se llevó a cabo la presentación del sistema de trabajo Agile Working, el cual permite que empleados del corporativo Unilever tengan diversos beneficios en su calidad de vida al poder evitar hacer traslados innecesarios y gastos energéticos excesivos al desplazarse a diario a sus oficinas. Este proyecto que tuvo más de un año de estudios y que entró en funcionamiento al cien por ciento desde mayo de este año, opera en base a objetivos trazados y metas por cumplir del personal de esta empresa, y no de su presencia permanente en sus oficinas. Sin faltar a los reglamentos que marca la ley del trabajo sobre un mínimo de horas laborales a la semana.
De acuerdo a Fabio Prado, presidente de Unilever en México, al tener empleados con mejor calidad de vida y mayor aprovechamiento de tiempos hombre se redundará en una mejor productividad –este sistema está disponible para más de 1,200 empleados administrativos-, y que podrán hacer uso de las mejoras tecnológicas que provee la empresa para siempre estar en contacto y cumplir las metas que cada uno tenga establecidas. La empresa da un paso adelante en materia de sustentabilidad humana y ambiental al poder acrecentar la productividad de sus empleados y, al mismo tiempo, crear una forma de balance en la vida y sustentabilidad en uso racional de los recursos naturales y mitigar de las emisiones de CO2 que se generan por diversos traslados. Aclaró que no significa que no vayan a ir a la oficina los integrantes de Unilever, sino que podrán hacer un adecuado manejo de sus tiempos, dependiendo de sus laborales; señaló que esto es parte de los nuevos esquemas laborales de este siglo XXI y que esta empresa ya aplica en Estados Unidos, Rusia, Inglaterra, Singapur, Colombia, Panamá y Nicaragua.
Declaró que una parte fundamental de este programa de trabajo se apoya en las nuevas oficinas del corporativo que fomentan la eficiencia de los espacios para que las prácticas laborales sean más flexibles y sustentables y aprovechen al máximo las nuevas tecnologías de la información, facilitando el trabajo conjunto del personal.
Unilever en materia de sustentabilidad se informó que Agile Working les permitirá disminuir su huella ambiental en diversos rubros como es mitigar en un 33% sus emisiones de carbono –que equivalen a 1,730 toneladas de CO2-, y lo que se dejara de usar de energía es el equivalente a lo que usan 760 viviendas durante un año.
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