A 20 años de su creación, Misión del Nayar A.B.P. ha desarrollado un modelo integral que busca crear oportunidades a jóvenes indígenas, mujeres y hombres de todo México para acceder a la educación superior con la finalidad de mejorar su calidad de vida.
A través de la semana de la empleabilidad, los beneficiarios del programa tienen la oportunidad de visitar empresas ubicadas en Monterrey, Nuevo León, las cuales ofrecen una serie de talleres, donde los jóvenes podrán desarrollar o fortalecer alguna competencia profesional o algún conocimiento específico que sea en un futuro, una herramienta que facilite su inclusión en el mundo laboral.
Whirlpool, referente mundial en la fabricación de electrodomésticos de cocina y lavandería, y comprometido con la sociedad, se enfoca en ser un agente de cambio que impacte en la comunidad y a través de su participación en este proyecto, reafirma el compromiso de equidad e igualdad de oportunidades laborales al interior de la organización, así como el apoyo a jóvenes entusiastas con deseos de crearse mejores condiciones para su futuro.
Durante la semana de la empleabilidad, organizada por Misión del Nayar A.B.P., Whirlpool ofreció dos talleres “Trabajo en equipo” y “Comunicación», cuyo objetivo fue el análisis, la reflexión y la importancia de ambos temas dentro del entorno laboral y cómo la participación individual fortalece el trabajo de todos y mejora los resultados dentro de las organizaciones, así lo presentó Adolfo González, director de procurement en Whirlpool.
Además de su participación con los talleres impartidos, Whirlpool en esta ocasión realizó la donación de dos mini splits y una lavadora Xpert System, mismas que serán utilizadas dentro de la vivienda que alberga a los jóvenes becarios.
Actualmente, Misión del Nayar A.B.P beneficia a 13 becarios, los cuales reciben hospedaje, alimentación, vestido y apoyo para transporte, así como, una beca al 100% para sus estudios universitarios y clases adicionales como inglés; cuentan también con servicio médico y psicológico y un plan de inclusión en el mercado laboral.
En México, solo el 1% de los jóvenes de origen indígena ingresan a la universidad y un porcentaje menor consigue graduarse, por ello Whirlpool apoya a Misión Nayar, buscando la oportunidad de cambiar esta cifra de forma positiva a través del compromiso constante.
En Whirlpool entendemos la responsabilidad social como el compromiso integral con todo lo que nos rodea, comenzando con nuestra gente, sus familias, las comunidades, la conservación del medio ambiente y la generación de valor social.
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