La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunció la convocatoria para otorgar el distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo y el distintivo Empresa Familiarmente Responsable, ambas promueven la no discriminación, igualdad de género y mejores prácticas laborales.
El titular de la dependencia, Alfonso Navarrete Prida, afirmó que el gobierno federal trabaja para proteger los derechos irrenunciables de las personas con discapacidad, de los adultos mayores, las mujeres y de todos los mexicanos con alguna condición de vulnerabilidad.
Además, ambas estrategias buscan reconocer las buenas prácticas laborales de inclusión e igualdad que implementan los centros de trabajo en nuestro país.
Dijo que la meta es otorgar a 1000 empresas para que obtengan uno de estos dos distintivos misma que se pretende alcanzar con la colaboración de las Delegaciones Federales del Trabajo en las entidades federativas y con las instituciones que conforman los Comités Dictaminadores.
Señaló que el propósito de los distintivos es fomentar la participación de los centros de trabajos públicos, privados y sociales, en la generación de oportunidades de empleo para las mujeres y para las personas en situación de vulnerabilidad.
Navarrete Prida resaltó que uno de los grandes avances de la nueva Ley Federal del Trabajo que prohíbe tajantemente la discriminación a las personas en el acceso al trabajo por motivos de discapacidad, por el hecho de ser mujer, adulto mayor o ser una persona en situación de vulnerabilidad.
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